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針對新任勞動部長郭芳煜提出的勞動政策，工商團體負責人連三嘆，咸認太偏勞工，在在加重企業主的經營成本，如此下去，企業只能「關門算了」，也不必再談加碼投資台灣。

他再嘆了口氣說，在聽完蔡英文總統520就職演說後，是真心期望新政府能夠改善台灣投資環境，並讓台灣經濟變得更好，但是，勞動政策卻是朝著壓垮企業方向前進，「企業垮了，就不會有投資，經濟怎麼可能會好？」

工商協進會理事長林伯豐感嘆說，現在更不看好台灣的經濟前景了，他甚至要慎重地考慮台玻集團「是不是還要繼續在台灣投資？」

郭芳煜提出的「搶救低薪三招」、「7天國定假日還勞工」，及「不處理加班時數延長」等政策，都是工商團體負責人與「新」、「舊」政府，也包括郭芳煜在內多次溝通的「老」問題，結果，全都與企業想的背道而馳，在在都增加企業

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主的勞動成本，讓工商團體負責人連連嘆氣。

商總理事長賴正鎰也直言，「新」部長用「舊」思維，不但會阻礙到企業競爭力、也壓縮企業生存空間，會逼得企業心生：「不如關門算了！」的想法。

林伯豐掐指算了算，以現有的假日再加7天國定假日，相當於企業要再增加2％人事成本；而延長加班工時的配套措施又不處理，企業還會有競爭力嗎？尤其是中小企業可能會因此毫無生存空間。當政策阻礙企業的競爭力，當政策壓縮企

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業的生存空間時，就不可能再投資台灣了！

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林慧瑛也「唉」聲連連的嘆氣，她說，本期待新政府能有「合理」的勞動政策，沒想到反而更為嚴苛，當勞動成本一再墊高時，中小企業只能以減少人員的雇用為因應，也就進一步阻礙中小企業的成長空間，甚至是成為壓垮中小企業的「稻草」。

林慧瑛說，政府有協助勞工的心，是可以理解，但是「不能老想要用經濟的手段，來解決社會問題，那會製造更多的問題！」

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

他嘆道，政府不要管太多，國家才會進步，企業要賺錢，員工才有薪可加；而要讓企業賺錢，政府就要放手，不要管太多，企業才

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