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鍾宇富說,上海用實際政策擴大城市生育

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率,也讓準爸爸的陪產假延長,更能妥適照顧一般順產3天、剖腹產5天住院的老婆,把產後照護延長到坐月子階段,從市場角度來說,這將擴大母嬰照護與坐月子階段商機。

對於上海市政府釋出相關生育假利多政策,儘管外界認為,這勢必使企業經營成本增加,但從事母嬰相關產業的台商指出,企業可將這個外在成本在內部經營中吸收,因為員工休息充足,更能將表現回饋到工作領域上,成為正能量,這將加大產後母嬰照顧等商機,也能降低就業歧視等問題發生。

旺報【特派員王揚宇╱上海報導】

「休息是為了走更遠的路!」娃娃谷婦嬰用品公司董事長黃文明分析,上海將實施的生育假相關規定,對企業經營上,成本肯定會增加,但讓婦女享受該有的福利,

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有足夠的休息時間,換個角度來看,她們更能在工作職場上打拼,也能回饋給公司業績,形成一股正能量。

上海市台協母嬰工委會主委、廣禾堂董事長鍾宇富表示,上海將過去的晚育假改為生育假,讓考慮生二孩的孕產婦也能享受產假,雖然企業雇傭成本會增加,但這卻是女性生育的福音,而在新規上路後,不管女性員工是否屬於晚育,也能與其他人享有128天的產假,避免遭受就業歧視。

看在母嬰產業眼中,全面實施二孩政策,是讓產業蓬勃發展的發動機,現在上海市又擴大生育假、陪產假規範,支持二孩政策推動,對產業發展起加分效果。

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