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針對新任勞動部長郭芳煜提出的勞動政策,工商團體負責人連三嘆,咸認太偏勞工,在在加重企業主的經營成本,如此下去,企業只能「關門算了」,也不必再談加碼投資台灣。

他再嘆了口氣說,在聽完蔡英文總統520就職演說後,是真心期望新政府能夠改善台灣投資環境,並讓台灣經濟變得更好,但是,勞動政策卻是朝著壓垮企業方向前進,「企業垮了,就不會有投資,經濟怎麼可能會好?」

工商協進會理事長林伯豐感嘆說,現在更不看好台灣的經濟前景了,他甚至要慎重地考慮台玻集團「是不是還要繼續在台灣投資?」

郭芳煜提出的「搶救低薪三招」、「7天國定假日還勞工」,及「不處理加班時數延長」等政策,都是工商團體負責人與「新」、「舊」政府,也包括郭芳煜在內多次溝通的「老」問題,結果,全都與企業想的背道而馳,在在都增加企業

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主的勞動成本,讓工商團體負責人連連嘆氣。

商總理事長賴正鎰也直言,「新」部長用「舊」思維,不但會阻礙到企業競爭力、也壓縮企業生存空間,會逼得企業心生:「不如關門算了!」的想法。

林伯豐掐指算了算,以現有的假日再加7天國定假日,相當於企業要再增加2%人事成本;而延長加班工時的配套措施又不處理,企業還會有競爭力嗎?尤其是中小企業可能會因此毫無生存空間。當政策阻礙企業的競爭力,當政策壓縮企

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業的生存空間時,就不可能再投資台灣了!

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林慧瑛也「唉」聲連連的嘆氣,她說,本期待新政府能有「合理」的勞動政策,沒想到反而更為嚴苛,當勞動成本一再墊高時,中小企業只能以減少人員的雇用為因應,也就進一步阻礙中小企業的成長空間,甚至是成為壓垮中小企業的「稻草」。

林慧瑛說,政府有協助勞工的心,是可以理解,但是「不能老想要用經濟的手段,來解決社會問題,那會製造更多的問題!」

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

他嘆道,政府不要管太多,國家才會進步,企業要賺錢,員工才有薪可加;而要讓企業賺錢,政府就要放手,不要管太多,企業才

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